Thema: HR-Management im semantischen Web

1. Vortrag: Ralph Traphöner, leitender MA der Empolis GmbH
Die Empolis GmbH ist Partner im preisgekrönten Forschungsprojekt „SABINE“. Das Projekt hat zum Ziel, die Kompetenzprofile von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch individuell zugeschnittene Aus- und Weiterbildungs- sowie Jobangebote zu stärken. Im Rahmen von SABINE werden Webtechnologien an der Schnittstelle zwischen Jobvermittlung, Rekrutierung, Kompetenzmanagement, Lernen und sozialen Netzwerken entwickelt. Diese internetbasierten „semantischen Assistenzdienste“ suchen, filtern, bewerten und verknüpfen mögliche Arbeitsplätze, sinnvolle Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, passgenaue Lerninhalte, berufliche Integrationsangebote und Personen.

2. Vortrag: Nikolaus Reuter, Vorstandsvorsitzender der Etengo (Deutschland) AG
Die Etengo (Deutschland) AG ist auf die Vermittlung hochqualifizierter, freiberuflicher IT-Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze spezialisiert. Damit Etengo-Freelancer ihr Know-how gewinnbringend in die oft zeitkritischen bzw. strategisch wichtigen IT-Projekte der Kunden einbringen können, bedarf es einer hohen Reaktionsgeschwindigkeit verbunden mit einer überzeugenden Besetzungsqualität. Also letztlich einem schnellen und intelligenten Abgleich von Freelancer-Angeboten und Projekt-Nachfragen. Traditionell werden die in einem Freelancer-Profil vorhandenen Kenntnisse bzw. Fähigkeiten mit denen aus der Kundenanfrage mittels einer „manuellen“ Schlagwortsuche bzw. einer Verknüpfung oder Kombination aus Schlagworten verglichen. Die Herausforderungen hierbei sind oft schon unterschiedliche Formulierungen bzw. Synonyme. Bei Etengo erfolgt dieses so genannte Matching intelligent und strukturiert durch Nutzung semantischer Technologien.

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